導入事例:病院・施設向け勤怠管理システム ADVANCE 勤怠 Hospital Edition
【業種】医療・福祉業
【導入認証方法】手のひら静脈認証
導入の決め手
S総合病院様では手書きの出勤簿で労務管理を行っており、管理職が月末にまとめて勤務月報を確認していました。また残業や休暇の申請も手書きで、承認までに時間がかかっていました。その結果、正確な労務管理が出来ておらず、職員も自分の勤務状況が分からない状態になっていました。しかしADVANCE勤怠導入後は、打刻や申請・承認がリアルタイムに反映されるため、迅速かつ正確に勤務状況を把握できるようになりました。
- 導入前の課題
- ・ 職員の残業や休暇の申請が承認されるまでに時間がかかっており、勤務シフトにすぐに反映されていなかった。
・ 手書きの出勤簿で管理していたため、管理職が部下の勤務状況をすぐに確認することが難しかった。
・ 勤務時間と実際の仕事内容を把握できず、正確な労務管理ができていなかった。
- 導入後の改善効果
- 打刻や申請・承認がリアルタイムに反映されるため、迅速かつ正確に勤務状況を把握できるようになった。
職員の申請がリアルタイムに処理できるようになり、常に最新のシフトで管理できるようになった。
管理職が、部下の勤務状況をいつでも確認・把握ができるようになった。
手のひら静脈認証での打刻にすることで、正確な出勤・退勤時間を管理できるようになった。
本人認証用ICカード作成などの手間とコストを削減できた。
正確な勤務時間と仕事内容を把握することで、適切な人員配置が可能になった。
お客様概要
業種 | 医療・福祉業 |
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診療科目 | 内科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、小児科、消化器科、呼吸器科、皮膚科、放射線科、麻酔科 |
病床数 | 200床(一般) |
職員数 | 300名 |
※掲載データは導入当時のものです
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